陕西如意广电科技有限公司用人观：广纳贤才，适才适用，注重发挥人才的优势作用。如意广电人确信：人才是企业发展的根本。人才是企业的第一资源，一切的经营管理创新都是以人为第一要素的。公司本着“平等竞争、严格考核、择优录用、双向选择”的原则，建立用人制度。
    公司非常注重人力资源的开发和管理，制定了科学的人力资源分析、招聘和培训等计划，公司经常邀请专家学者来公司作学术报告和专题讲座，为员工开展多种形式的专业培训。已从以往注重知识的培训、技能培训，逐步转化向素质培训转化。
    人的需求是多种多样的，公司对于员工的激励手段是多样化的。公司投入专项资金，建立了人才公寓、娱乐活动中心，为员工提供了一个舒适的工作和生活环境；建立“生产岗位能手”、“优秀共产党员”等评选制度，给予员工精神奖励和丰富的物质奖励。增加员工的责任心和荣誉感；公司制定严格的考核制度，考核结果直接与工资和选拔任免挂钩，员工的积极性因此大大提高；党委、工会、团委等组织经常性开展各种活动，极大地丰富了员工的业余文化生活，做到真正关心员工、爱护员工，满足员工的需求。